PRACA W FINLANDII
Wyjazd do znajdującej się na północy Europy Finlandii to świetne rozwiązanie dla wszystkich osób, które chciałyby wyjechać do pracy za granicę. Jeśli chcesz mieszkać w kraju z silną gospodarką, wysokim standardem życia i niesamowitymi możliwościami, to właśnie praca w Finlandii może być tym, czego szukasz. Możesz pracować tam w wielu różnych branżach. Do najbardziej poszukiwanych pracowników należą:
- spawacze
- operatorzy urządzeń CNC
- kucharze
- kelnerzy
- pielęgniarki.
Z tej strony dowiesz się więcej o Finlandii, a także o tym, dlaczego warto pojechać tam do pracy. Znajdziesz tu również więcej informacji o aktualnych ofertach pracy oraz o tym, co musisz wiedzieć o przeprowadzce do Finlandii. Jeśli interesuje Cię praca w najszczęśliwszym kraju na świecie lub jeśli chcesz przeżyć nową przygodę, sprawdź, dlaczego to Finlandia może być miejscem dla Ciebie.
Korzyści z życia i pracy w Finlandii
Praca w Finlandii to przede wszystkim bezpieczeństwo, jakie zapewnia godny zaufania i rozbudowany system świadczeń i opieki społecznej. Elastyczne godziny pracy oraz koncentracja na prawach pracowników sprawiają, że Finlandia jest wybierana przez wiele osób poszukujących zatrudnienia w krajach nordyckich i skandynawskich.
Fiński system ubezpieczenia społecznego zapewnia osobom pracującym w Finlandii spokój i bezpieczeństwo. Mają oni oczywiście dostęp do takich usług i świadczeń, jak opieka zdrowotna, zasiłek dla bezrobotnych i ubezpieczenie emerytalne. Pracując w Finlandii, masz prawo skorzystać z płatnego urlopu chorobowego i rodzicielskiego, a więc masz czas, by zająć się dziećmi.
W Finlandii możesz korzystać z elastycznego trybu pracy. Wiele firm pozwala na dostosowywanie grafików, co pomaga znaleźć równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. Zwykle pracuje się tutaj od 8 do 16, jednak, jeśli zajdzie taka potrzeba, możesz ten czas modyfikować. W przypadku zawodów, które nie wymagają bezpośredniego kontaktu z klientami czy współpracownikami, wiele firm daje możliwość pracy zdalnej. Elastyczność i równowaga między życiem domowym a pracą zwiększa zadowolenie i produktywność pracowników. Personel, któremu daje się wolność i którego darzy się zaufaniem, jest zaangażowany i szczęśliwy.
W Finlandii pracowników zachęca się do wygłaszania własnego zdania. Mają oni możliwość wprowadzania zmian w miejscu pracy, przekazywania szczerych opinii dotyczących organizacji pracy, a także pomysłów na ich poprawianie. Prawa te są chronione przez związki zawodowe oraz silną reprezentację pracowników.
Standard życia w Finlandii jest wysoki. Środowisko jest bezpieczne i czyste, infrastruktura rozwinięta, a oferta kulturalna – aktywna i rozbudowana.
Zastanawiasz się nad pracą w Finlandii?
Kultura pracy w Finlandii
Kultura pracy jest niezwykle istotna dla Finów. Oczekuje się, że miejsca pracy będą przyjazne i pomocne, a współpracownicy – szanowani i doceniani. Jeśli tak się nie dzieje, Finowie robią wszystko, aby uczynić miejsce pracy bezpieczniejszym i bardziej komfortowym dla wszystkich. W Finlandii bardzo ważną kwestią jest też równość. Oczekuje się, że ludzie będą traktowani tak samo, niezależnie od płci, wieku, orientacji seksualnej czy narodowości. W większości firm istnieją mechanizmy bezpieczeństwa oraz systemy powiadamiania o naruszeniach, co ma zapewnić przestrzeganie zasady równości w warunkach codziennej pracy.
W Finlandii nierówne traktowanie w miejscu pracy jest niezgodne z prawem. Na mocy obowiązujących przepisów kobiety i mężczyźni zajmujący takie samo stanowisko powinni otrzymywać takie samo wynagrodzenie i świadczenia. Celem jest stworzenie takich realiów, w których każdy ma szansę osiągnąć sukces, niezależnie od swojej tożsamości czy pochodzenia. Dzięki takiemu podejściu miejsca pracy są bardziej otwarte i przyjazne.
Dla Finów kwestią kluczową jest możliwość korzystania z czasu wolnego oraz wypracowanie zdrowej równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Równowaga ta sprawia, że pracownicy są szczęśliwsi i pracują wydajniej.
Środowisko w fińskich miejscach pracy jest kreatywne i otwarte na nowe pomysły oraz nieszablonowe myślenie. Członkowie personelu mogą być szczerzy i wnosić wkład w rozwój oraz ulepszanie pracowniczych społeczności. Oczekuje się od nich, że będą wypełniali swoje obowiązki, niemniej również darzy się ich zaufaniem i zakłada, że mogą to robić samodzielnie, bez przełożonego czy szefa stojącego im ciągle nad głową.
Balans między życiem zawodowym a prywatnym
Finowie doskonale rozumieją, jak ważne dla odnoszenia sukcesów w pracy jest korzystanie z czasu wolnego. W Finlandii na każdy przepracowany miesiąc przypada dwa i pół dnia wolnego. Oznacza to, że większość Finów ma miesiąc wakacji latem i tydzień wakacji zimą. Nikt oczywiście nie oczekuje od nich, że w czasie urlopu będą odbierać telefony, brać udział w spotkaniach czy pracować w jakikolwiek inny sposób. Czas wolny to czas wolny – zasada ta jest respektowana.
Pracownicy w Finlandii mają każdego roku swoje płatne urlopy, ale nie pracują również w święta publiczne. Jeśli takie święta, jak vappu czy juhannus, przypadają na dzień roboczy, pracownicy mają płatny dzień wolny. Co więcej, jeśli przypadają na koniec tygodnia, można wziąć dodatkowy dzień urlopu i wydłużyć czas wolny od pracy.
Finowie wiedzą, że dla większości osób najważniejsze jest nie to, co dzieje się w pracy, ale to, co ma miejsce poza nią. Standardowy dzień pracy to osiem godzin. Później masz już czas tylko dla siebie. Cała ta wolność oraz zasady pozwalające na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a życiem rodzinnym i kontaktami z przyjaciółmi pozytywnie wpływają na wyniki osiągane w pracy. Dbanie o siebie jest równie ważne (lub nawet ważniejsze) niż dbanie o pracę. Zdrowy sen i relaks pomagają cieszyć się nią jeszcze bardziej.
Pozwolenie na pracę w Finlandii
Jednym z najważniejszych dokumentów potrzebnych do pracy w Finlandii jest zezwolenie na pobyt. Obywatele krajów UE oraz Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii muszą rejestrować prawo pobytu. Jeśli chciałbyś przeczytać więcej na ten temat, na stronie fińskiego urzędu imigracyjnego znajduje się więcej informacji dotyczących zezwolenia na pobyt w Finlandii.
Osoby przybywające do Finlandii spoza UE muszą aplikować o pozwolenie na pobyt. W takim przypadku najlepszym rozwiązaniem jest wcześniejsze znalezienie pracy. Gdy ma się już tę pracę, można aplikować o pozwolenie. Aby pracować w Finlandii, zwykle należy mieć pozwolenie na pobyt dla osoby zatrudnionej lub inne pozwolenie, które umożliwi podjęcie pracy. Rodzaj takiego pozwolenia zależy od rodzaju pracy, która będzie wykonywana.
Osoby, w przypadku których aktualne pozwolenie na pobyt nie pozwala na podjęcie pracy lub które w ogóle nie mają żadnego pozwolenia, będą potrzebowały pozwolenia na pobyt dla osoby zatrudnionej (fiń. tyontekijän oleskelulupa). Pozwolenie to nie jest jednak wymagane dla wszystkich stanowisk. Więcej informacji na temat potrzebnego pozwolenia na pobyt możesz znaleźć na stronie Fińskiego Urzędu Migracyjnego (Migri), możesz dowiedzieć się, jakiego rodzaju pozwolenia na pobyt potrzebujesz. Odwiedź stronę Migri >>
WJak wygląda praca w Finlandii?
Przeczytaj historie naszych pracowników i przekonaj się!
Barona – pomoc dla osób, które chcą rozpocząć życie w Finlandii
Wiemy, jak atrakcyjna jest wizja pracy w Finlandii. Chcemy w maksymalnym stopniu ułatwić Ci taką przeprowadzkę. Możemy pomóc Ci osiągać cele – niezależnie od tego, czy dopiero rozpoczynasz karierę, czy chcesz zmienić pracę.
Praca w Finlandii ma swoje zalety, korzyści i swój urok. Niemniej przeniesienie się do innego kraju i rozpoczęcie nowej pracy bez pełnej znajomości zwyczajów, biurokracji i problemów praktycznych może być trudne. Zmieniając pracę, zmieniasz również całe swoje życie.
Barona od dziesięcioleci pomaga ludziom z innych krajów znajdować pracę i przeprowadzać się do Finlandii. Pomagamy pracownikom aplikować o pozwolenia na pracę, znajdować mieszkania i zajmować się kwestiami praktycznymi, dzięki czemu Wy możecie skupić się na tym, co ważne.
Oferty pracy w Finlandii
Sprawdź dostępne oferty pracy lub wyślij otwartą aplikację, by rozpocząć swoją przygodę w Finlandii.