Ako sa uchádzať o prácu vo Fínsku – Čo robiť a čo nerobiť

Keďže si práve čítaš túto stránku, zdá sa, že sa chceš uchádzať o prácu vo Fínsku, alebo ťa to aspoň láka. To je skvelá správa! Sme tu, aby sme ti poskytli niekoľko tipov ako sa uchádzať o prácu vo Fínsku, pretože niektoré charakteristiky fínskeho pracovného života ťa možno prekvapia.

Fínsko má jedinečnú kultúrnu identitu, ktorá sa vzťahuje nielen na voľný čas a oddych, ale aj na pracovný život. Práve tejto téme sa budeme venovať, konkrétne tomu, čo robiť a ako postupovať pri hľadaní práce vo Fínsku.

V závislosti od toho, odkiaľ pochádzaš, môžeš byť zvyknutý na úplne odlišný spôsob, ako sa uchádzať o prácu. Pri uchádzaní sa o prácu vo svojej krajine možno vynikáš, ale vo Fínsku môžu platiť úplne iné pravidlá. My v spoločnosti Barona sa s tebou chceme podeliť o naše know-how, ako sa uchádzať o prácu vo Fínsku. Pripravili sme pre teba niekoľko tipov, aby si zapôsobil a vyrazil dych každému náborovému pracovníkovi, ktorému sa dostane do rúk tvoj životopis.

Rady našich odborníkov na nábor zamestnancov sme rozdelili do kategórií podľa farieb semaforu, pretože čo môže byť známejšie na celom svete? Venuj pozornosť nasledujúcim radám a staneš sa silným hráčom.

Zelená – dodržiavaj tieto pokyny, aby si zabodoval

• Oboznáj sa so spoločnosťou, v ktorej sa uchádzaš o prácu, a pozorne si prečítaj pracovný inzerát. Je dôležité aby si presne vedel, či tvoje zručnosti a pracovné skúsenosti zodpovedajú pracovnému miestu, o ktoré sa uchádzaš, a či spoločnosť predstavuje pre teba tie správne hodnoty. Nestačí si texty len prebehnúť očami, priprav sa dôkladne.
• Ak máš certifikáty alebo dokumenty na podporusvojho životopisu, maj ich poruke, pretože ich pravdepodobne budeme chcieť v určitom bode náborového procesu vidieť.
• Svoj životopis  vždy pošli prostredníctvom kanála uvedeného v inzeráte – je to veľmi dôležité. V prípade spoločnosti Barona sa všetky žiadosti podávajú elektronicky online. Životopisy a žiadosti zaslané e-mailom sa nespracúvajú, pretože nám to nedovoľujú predpisy EÚ o ochrane osobných údajov. Žiadosť preto vždy posielaj prostredníctvom odkazuPodať žiadosť. Tak sa získava práca.

Žltá – týmto chybám sa radšej vyhni

• Vo Fínsku je veľa voľných pracovných miest. Nenechaj sa odradiť, ak ťa nepozvú na pohovor alebo nezískaš vytúženú prácu. Ak prácu nezískaš alebo ťa nepozvú na pohovor, oplatí sa overiť si možnosť ponechať otvorenú žiadosť a poslať ju, ak je to možné. Zostaň teda pozitívne naladený a ďalej hľadaj nové pracovné pozície.

• Nehlás sa na všetky pozície, ktoré nájdeš. Vyber si len tie, ktoré sú pre teba najvhodnejšie. Ak sa budeš hlásiť na všetky možné voľné pracovné miesta, tvoje šance sa nezvýšia, skôr naopak. Môže to byť dokonca kontraproduktívne a môže to znížiť tvoje šance na získanie práce. Dôvodom je, že náboroví pracovníci to môžu chápať tak, že sa na hľadanie práce riadne nesústredíš. Zameraj sa preto len na pozície, ktoré sú pre teba najvhodnejšie – a tvoje šance sa zvýšia.
• Pri podávaní žiadosti nezabudni do životopisu a žiadosti uviesť príslušné skúsenosti. Ak zabudneš na niečo zásadné alebo hoci na nejaké drobné detaily, môže to byť dôvod, prečo ťa nevyberú na dané pracovné miesto. Informácie by mali byť relevantné pre príslušné pracovné miesto, o ktoré sa uchádzaš. Ak sa uchádzaš o prácu IT špecialistu, tvoje skúsenosti na pozícii roznášača novín nie sú relevantné.
• Nezabudni tiež používať kľúčové slová a terminológiu špecifickú pre dané odvetvie a pracovné miesto. V závislosti od toho, odkiaľ pochádzaš, sa na opis tvojho pracovného prostredia môžu používať rôzne termíny a pojmy, preto si urob prieskum a uplatni terminológiu používanú vo Fínsku. Takto náborový pracovník alebo personalista plne pochopí tvoje pracovné skúsenosti a znalosti.

Červená – nebezpečná zóna

• Neposielaj viacero žiadostí o tú istú prácu z rôznych e-mailových adries. Namiesto vypĺňania mnohých žiadostí by si sa mal sústrediť na dôkladné podanie žiadosti na jednu pracovnú pozíciu a postupovať podľa pokynov uvedených v zozname úloh. Viac informácií o našich náborových službách si môžeš prečítať tu.
• Nebuď dotieravý a neobťažuj náborového pracovníka prostredníctvom telefonátov, SMS, správ cez WhatsApp alebo e-mailov. Vo Fínsku sa to považuje za neprofesionálne a mohlo by ti to priniesť viac škody ako úžitku. Po podaní online žiadosti sa obrň trpezlivosťou – každú prihlášku posudzujeme individuálne a k svojej žiadosti dostaneš spätnú väzbu. Ak máš ďalšie otázky, môžeš kontaktovať náborového pracovníka (ak sú kontaktné údaje zverejnené v inzeráte), ale nepreháňaj to. Buď trpezlivý a my sľubujeme, že sa ti ozveme.
• Za zmienku tiež stojí, že vo Fínsku je bežné mať rovnaké telefónne číslo v práci aj doma. WhatsApp sa považuje za aplikáciu na osobnú, nie na profesionálnu komunikáciu. Upozorňujeme tiež, že štandardný pracovný čas vo Fínsku je od 9:00 do 17:00.  Ak si teda nedáš pozor, môžeš náborovým pracovníkom posielať správy na ich osobné telefóny počas ich voľna, na čo sa vo Fínsku pozerá s veľkou nevôľou.
• Vo Fínsku sa práca len zriedka hľadá tak, že sa dostavíš na pracovisko a požiadaš o pracovné miesto. Náboroví pracovníci vo Fínsku, najmä vo väčších spoločnostiach, nie sú vždy fyzicky prítomní, takže prísť do priestorov spoločnosti nie je správny spôsob. Ak ťa nejaká spoločnosť zaujala a chceš sa informovať o voľných pracovných miestach, mal by si tam zavolať, poslať e-mail alebo si vyhľadať informácie o ich voľných pracovných miestach.

Na základe týchto informácií by si mal vedieť už pomerne veľa o tom, ako sa uchádzať o prácu vo Fínsku. Ak chceš zvládnuť tieto a ďalšie kultúrne rozdiely vo Fínsku a ostatných severských krajinách, prečítaj si viac o práci, ale aj o živote v severských krajinách.