PRÁCA V NÓRSKU
Nórsko je už niekoľko rokov na čele indexu ľudského rozvoja OSN. To je jeden z dôvodov, prečo je práca v Nórsku taká lákavá. Zamestnanci sa tešia z vysokej miery rodovej rovnosti, platovej rovnosti a dobrej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.
Na tejto stránke ti vysvetlíme, prečo je práca v Nórsku skvelý nápad a prečo je Nórsko dobrým miestom na presťahovanie pre medzinárodných zamestnancov. Dozvieš sa, aký druh práce je na trhu k dispozícii a mnoho podrobností, ktoré by si mal vedieť pri sťahovaní do Nórska. Budeme diskutovať o komplikovaných témach a o tom, ako sa s nimi vysporiadať.
Nórsko je bezpečná, pokojná krajina so spoľahlivým sociálnym systémom a konštruktívnymi, dobre regulovanými vzťahmi medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Pre nórske pracoviská je typická plochá organizačná štruktúra s vysokou mierou transparentnosti a dobrými možnosťami účasti zamestnancov.
Výhody práce v Nórsku
Ak žiješ a platíš alebo si platil dane v Nórsku, môžeš mať nárok na sociálne výhody, ako je zdravotná starostlivosť, bezplatné vzdelávanie a starostlivosť o deti. Tu sú uvedené štyri hlavné kategórie sociálnych dávok v Nórsku:
Práca, dôchodok a sociálna pomoc
Čo sa stane, keď si chorí alebo si stratil prácu? Na pomoc prichádza Nórsky úrad práce a sociálnych vecí (NAV). K dispozícii je niekoľko dávok, napríklad nemocenské dávky, príspevok na uvoľnenie z práce, dávky v nezamestnanosti a dôchodkové systémy pre prípad, že dosiahneš dôchodkový vek.
Zdravie a medicína
V Nórsku je veľmi dôležitý systém verejného zdravotníctva; štát vlastní a financuje väčšinu nemocníc. Všetci nórski občania s osobným identifikačným číslom majú nárok na všeobecného lekára, ktorého si vyberajú z verejného zoznamu.
Predpokladajme, že ideš v Nórsku k lekárovi. V takom prípade budeš musieť zaplatiť poplatok za konzultáciu u všeobecného lekára a u špecializovaného lekára. Môže sa vyskytnúť niekoľko dodatočných nákladov na vyšetrenia, ale ak ročne minieš viac ako 2 921 NOK, môžeš požiadať o „bezplatnú kartu“, v ktorej bude všetko, čo minieš nad túto sumu, bezplatné.
Za deti do 16 rokov sa neplatia žiadne poplatky. To isté platí pre tehotné a/alebo dojčiace ženy.
Tehotenstvo a starostlivosť o deti
Ak čakáš dieťa, máš k dispozícii niekoľko výhod. V Nórsku majú matky a otcovia alebo partneri pri narodení dieťaťa nárok na platenú dovolenku až do jedného roka.
Keď sa vrátiš do práce, tvoje dieťa môže navštevovať škôlku. Maximálna cena poplatkov za škôlku je 3 050 NOK mesačne (od roku 2022). K dispozícii je aj niekoľko ďalších príspevkov na dieťa. Výška dávok závisí od veku dieťaťa.
Školy a vysoké školy
V rámci nórskeho sociálneho systému sú všetky verejné školy v Nórsku bezplatné. Deti v Nórsku začínajú chodiť do školy v roku, keď dovŕšia 6 rokov, a končia v roku, keď dovŕšia 19 rokov.
Na univerzitách sa neplatia žiadne poplatky, s výnimkou malej sumy približne 1 000 NOK za tlačiarenské služby a rôzne poplatky študentskému zväzu každý rok.
Nórska pracovná kultúra
V Nórsku veríme, že všetci sú si rovní bez ohľadu na pohlavie, etnický pôvod, sexuálnu orientáciu, náboženstvo alebo politické názory. Tieto slobody sú zabezpečené aj zákonom zo strany vlády a politikou na pracovisku.
Nórske pracoviská majú zvyčajne hierarchickú štruktúru, napriek tomu sa kladie veľký dôraz na presvedčenie, že všetci zamestnanci majú právo vyjadriť svoj názor. Táto myšlienka sa vzťahuje na všetky úrovne organizácie. Ak má napríklad zamestnanec predstavu o tom, ako by sa mohli úlohy vykonávať, je podporovaný v tom, aby túto predstavu vyjadril. Rovnaká zásada platí, ak nesúhlasí so svojím spolupracovníkom alebo nadriadeným. Po prijatí konečného rozhodnutia sa však od zamestnancov očakáva, že ho podporia.
Váš nórsky zamestnávateľ očakáva, že budeš pracovať samostatne a preberať iniciatívu. Nečakaj na príkazy od svojho nadriadeného; ak si nie si niečím istí, pýtaj sa.
Medzi spolupracovníkmi v Nórsku vládne neformálny tón a je bežné oslovovať sa krstnými menami. Táto prax sa vzťahuje aj na kontakt medzi manažérmi a podriadenými.
V Nórsku je dôležitá dochvíľnosť pri účasti na poradách a iných stretnutiach. Ak prídeš neskoro, Nóri to považujú za neslušné. Ľudia si často myslia, že meškanie znamená, že si nevážiš čas iných ľudí.
Väčšina spoločností má interné pravidlá, ktoré sa zaoberajú tým, ako sa máš ako zamestnanec správať v rôznych situáciách. Ak chceš uspieť v nórskom pracovnom živote, musíš sa s týmito pravidlami oboznámiť.
Zosúladenie práce a voľného času
Nórsko je krajina, ktorá podporuje rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Základný pracovný čas je od 7.00 do 15.00 hod. Firmy často pracujú o niečo dlhšie, od pondelka do štvrtka, aby mohli v piatok odísť z práce skôr a užiť si slnečné lúče. Úprimne povedané, možný pracovný rozvrh je taký široký, že si každý nájde pre seba vhodnú možnosť. Keď pracuješ v Nórsku, získaš dovolenku aj príplatok za dovolenku (feriepenger). Počas roka získaš až 25 pracovných dní dovolenky ročne.
Dovolenkový plat sa vypláca namiesto tvojej pravidelnej mzdy a tvorí najmenej 12 % tvojej hrubej mzdy. Dovolenkovú mzdu získaš rok pred jej vyplatením (dovolenkový rok). Dovolenkovú mzdu dostaneš vyplatenú, keď budeš mať dovolenku v nasledujúcom roku alebo keď prestaneš pracovať v spoločnosti. Ak máš viac ako 60 rokov, sadzba je 14,4 % tvojej hrubej mzdy. Máš tiež nárok na jeden týždeň dovolenky navyše.
Nórske pracovné povolenia a osobné číslo
Nórsko má dva druhy identifikačných čísel: národné identifikačné čísla a čísla D. To, ktoré identifikačné číslo dostaneš ako zahraničná osoba, závisí od tvojho povolenia na pobyt a od toho, ako dlho sa plánuješ v Nórsku zdržiavať. Informácie o číslach nájdete na webovej stránke nórskej daňovej správy.
Ako štátny príslušník EÚ/EHP môžeš v Nórsku pracovať a máš právo pracovať v Nórsku. Do Nórska sa môžeš presťahovať okamžite a tiež tam hneď začať pracovať. Napriek tomu sa musíš zaregistrovať na polícii najneskôr do troch mesiacov po príchode do Nórska. Registrácia je bezplatná.
Ak pochádzaš z krajiny mimo EÚ/EHP a chceš pracovať v Nórsku, potrebuješ povolenie na pobyt. Ak ešte nemáš povolenie na pobyt, musíš požiadať o povolenie na pobyt na účely práce (predtým pracovné povolenie).
PracovnÉ pozÍcie v NÓrsku
